人在職場，與領導溝通，就像考試。
與領導相處，什麼話該說，什麼話不該說，自己要斟酌。
你說的話，會影響你在領導心中的形象。
太過于隨便，或是說得太多，都有可能犯下嚴重的錯誤。
管好自己的嘴，才會被領導高看，事業才會更有發展的機會。
與領導來往，這三句話最好別說，很掉價，對自己沒好處。
我的一個朋友，才進公司，就收集了許多信息。
他聽了一些關于領導和同事的緋聞，一起聚餐時，口無遮攔地說了出來。
領導事后得知了，當時表現出一副不在意的樣子，但是過后沒有在他實習考核單上簽字。
還特意告訴他，少說話，多做事，才是成功的必要條件。
此時他才知道，不是領導不介意，而是當時沒有揭穿他，直接不給他在這個公司工作的機會，毫不留情。
流言蜚語，應該止于智者。
若你聽了，還覺得意猶未盡，想打聽更多。甚至，嘴不嚴，隨意傳播，很容易惹是生非，給自己樹敵。
關于領導的緋聞，要做到不信，不議論，不傳播。
否則，很容易得罪領導，讓自己往后的路走得不順遂。
聰明的人，不會在領導面前胡亂說話，尤其是領導的私事，就算略知一二，也要學會裝傻，只字不提。
《驕陽伴我》中的盛陽，組長想要打壓他，故意給了他一個很難完成的項目。
那個項目，本來是團隊里資歷更高的一個同事做。盛陽接下來，是個不小的挑戰。
若不接，就得給組長認錯，繼續被他欺負。
盛陽，決定迎難而上。
他不管工作的難度有多大，而是努力去思考，盡力做到更好。
他在經歷了一些挫折之后，終于交出一份滿意的答卷。老闆對他稱贊不已，還對他進行了破格提升。
團隊里的人也都服氣，他的威望變得更高，徹底打碎了組長的陰謀。
在領導面前，可以保持一種謙遜好學的姿態，但是面對挑戰，不要退縮。
機會都是自己爭取來的，努力去執行，你才能有成功的希望。
諸葛亮說：「恢弘志士之氣，不宜妄自菲薄。」
太過于謙虛，總說自己不行，表現出一種很不自信的狀態。
領導會考慮那些自我推薦，更有信心的員工去做更大的項目，會忽視你的存在。
若不相信自己，不敢接受挑戰，很難有出頭之日。努力拼搏，自信勇敢，才是通往成功的路。
人生，是由一個又一個的故事組成的。
一個故事已經畫下句點，就要懂得放下。
不管曾經你有多麼輝煌，那只是過往，不代表現在你還是那樣的水平。
若是曾經犯過錯，更不要時不時拿出來講給領導聽，讓他對你的能力產生質疑。
別和領導說你曾經就職過哪家公司，之前的領導是怎樣的，環境又如何。少說過往的經歷，對自己是一種保護。
朗費羅說：「不要老嘆息過去，它是不再回來的；要明智地改善現在。要以不憂不懼的堅決意志投入撲朔迷離的未來。」
聰明的人，會用實際行動來證明自己的真實實力，給予人更多的信任感。
在領導面前，少分享你過往的事情。遇到新的環境，新的合作伙伴，就拿出最好的狀態，多看向未來。
人多的地方，是非就多。
公司是做事的地方，一定要注意言辭。尤其是在領導跟前，更不要亂說話。
領導交給你一項重要的任務，別說自己不行，而是盡力去嘗試。即便，結果不盡如人意，也沒關系，發現自身的不足，努力成長，補平短板。
別提你之前有什麼樣的待遇，別拿你之前的公司和現在的做比較。之前種種，不管是好是壞，都已成為歷史，多說無益。
與領導相處，要管住自己的嘴。少說話，多用行動來證明自己。
給領導留下一個好印象，會有更多升職加薪的機會。
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