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與領導來往,「這三句話」最好別說,很掉價,對自己沒好處
2024/02/23

01、卷首語

人在職場,與領導溝通,就像考試。

與領導相處,什麼話該說,什麼話不該說,自己要斟酌。

你說的話,會影響你在領導心中的形象。

太過于隨便,或是說得太多,都有可能犯下嚴重的錯誤。

管好自己的嘴,才會被領導高看,事業才會更有發展的機會。

與領導來往,這三句話最好別說,很掉價,對自己沒好處。

02、關于領導的流言蜚語,別提及

我的一個朋友,才進公司,就收集了許多信息。

他聽了一些關于領導和同事的緋聞,一起聚餐時,口無遮攔地說了出來。

領導事后得知了,當時表現出一副不在意的樣子,但是過后沒有在他實習考核單上簽字。

還特意告訴他,少說話,多做事,才是成功的必要條件。

此時他才知道,不是領導不介意,而是當時沒有揭穿他,直接不給他在這個公司工作的機會,毫不留情。

流言蜚語,應該止于智者。

若你聽了,還覺得意猶未盡,想打聽更多。甚至,嘴不嚴,隨意傳播,很容易惹是生非,給自己樹敵。

關于領導的緋聞,要做到不信,不議論,不傳播。

否則,很容易得罪領導,讓自己往后的路走得不順遂。

聰明的人,不會在領導面前胡亂說話,尤其是領導的私事,就算略知一二,也要學會裝傻,只字不提。

03、關于貶低自己,不自信的話別說

《驕陽伴我》中的盛陽,組長想要打壓他,故意給了他一個很難完成的項目。

那個項目,本來是團隊里資歷更高的一個同事做。盛陽接下來,是個不小的挑戰。

若不接,就得給組長認錯,繼續被他欺負。

盛陽,決定迎難而上。

他不管工作的難度有多大,而是努力去思考,盡力做到更好。

他在經歷了一些挫折之后,終于交出一份滿意的答卷。

老闆對他稱贊不已,還對他進行了破格提升。

團隊里的人也都服氣,他的威望變得更高,徹底打碎了組長的陰謀。

在領導面前,可以保持一種謙遜好學的姿態,但是面對挑戰,不要退縮。

機會都是自己爭取來的,努力去執行,你才能有成功的希望。

諸葛亮說:「恢弘志士之氣,不宜妄自菲薄。」

太過于謙虛,總說自己不行,表現出一種很不自信的狀態。

領導會考慮那些自我推薦,更有信心的員工去做更大的項目,會忽視你的存在。

若不相信自己,不敢接受挑戰,很難有出頭之日。努力拼搏,自信勇敢,才是通往成功的路。

04、關于自己的過往曾經,別提及

人生,是由一個又一個的故事組成的。

一個故事已經畫下句點,就要懂得放下。

不管曾經你有多麼輝煌,那只是過往,不代表現在你還是那樣的水平。

若是曾經犯過錯,更不要時不時拿出來講給領導聽,讓他對你的能力產生質疑。

別和領導說你曾經就職過哪家公司,之前的領導是怎樣的,環境又如何。少說過往的經歷,對自己是一種保護。

朗費羅說:「不要老嘆息過去,它是不再回來的;要明智地改善現在。要以不憂不懼的堅決意志投入撲朔迷離的未來。」

聰明的人,會用實際行動來證明自己的真實實力,給予人更多的信任感。

在領導面前,少分享你過往的事情。遇到新的環境,新的合作伙伴,就拿出最好的狀態,多看向未來。

05、總結

人多的地方,是非就多。

公司是做事的地方,一定要注意言辭。尤其是在領導跟前,更不要亂說話。

領導交給你一項重要的任務,別說自己不行,而是盡力去嘗試。即便,結果不盡如人意,也沒關系,發現自身的不足,努力成長,補平短板。

別提你之前有什麼樣的待遇,別拿你之前的公司和現在的做比較。之前種種,不管是好是壞,都已成為歷史,多說無益。

與領導相處,要管住自己的嘴。少說話,多用行動來證明自己。

給領導留下一個好印象,會有更多升職加薪的機會。

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