特約作者：藍言

可能你會好奇，為什麼上班從來不遲到、工作沒有出過錯漏、人際關系也還不錯的自己，卻始終沒有得到老闆上司的重用呢？究竟自己還缺了什麼呢？這其中的原因可能并非是你個人素質的不足，而是平時一些隱秘的壞習慣害了自己。

1.天天踩點到公司

每天踩點到公司意味著什麼呢？比如說，公司規定8點上班，而你7時59分才打卡，最后一秒鐘才踩進辦公室的大門。或許我們自己會覺得這不算遲到，自己并沒有錯，事實上也的確如此。然而，在上司的眼中可能就不是這麼一回事了。有些上司可能會對員工在7時59分打卡的行為感到不滿，因為他們期望員工能提前抵達，有足夠的準備時間。要注意，提前到達辦公室不僅展現了你的責任心，也展示了你對工作的重視程度。

2.工作經常臨時抱佛腳

頻繁的臨時抱佛腳可能會影響你的職業形象。盡管你在最后時刻內完成工作，但last minute可能讓人覺得你在時間管理和規劃方面不夠成熟。與之相對，提前規劃并合理分配工作時間，能夠展示你的組織能力和穩定性。

3.常把抱怨掛在嘴邊

上司通常不會喜歡常把抱怨掛在嘴邊的人。即便你完成了工作，但不斷抱怨會給人留下消極情緒和不滿的印象。特別是在追求升職機會時，積極的態度和樂觀的心態更容易得到領導的認可。

把精力放在解決問題和提升工作質量上，而不是過度抱怨。

4.動不動就說要走

那些動不動就口頭上說要走的人，小心禍從口出。有些人可能會在抱怨工作的時候碎碎念，例如說類似「工作再這麼多我就走人了」的話。雖然只是隨口一說，但這樣的言論可能在公司內外傳播，影響到你的職業聲譽和晉升機會。要謹慎表達個人想法，避免輕率提及離職的話題。

5.座位上經常見不到人

不知道你們有沒有一種習慣，就是工作一會兒就忍不住想要起來走動，一下去廁所一下去茶水間，一下又去拿個外賣什麼的。

這樣可能會導致別人認為你效率不高或者在逃避工作。盡量合理安排休息和走動時間，確保工作的連貫性和穩定性，這有助于樹立你的專業形象。

6.需要別人來詢問你的工作進度

如果你經常要等到上司來主動詢問工作進度的話，那可就要小心了。主動向上級匯報工作進展是展現你的積極性和責任心的表現。不要等待別人詢問，而是定期向上級展示你的工作成果、進展和計劃。這不僅有助于你與上級保持溝通，還能讓你更好地展示自己的價值。

如果你希望在保持高質量工作的基礎上獲得更多機會和認可，務必避免以上提到的一些不良舉措。通過積極的態度、穩定的工作風格和主動的溝通，你將更有可能贏得職場上的重用和晉升機會。

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