我有個老同事小凱,今年已經39歲了。

和我一樣,他也在這個單位摸爬滾打了十多年。

只不過我總覺得小凱比我聰明一些,因為他在單位里處理人際關系的手段高明得很。

記得小凱剛來單位的時候,別看他長得一副老實巴交的樣子,但誰也沒想到他很快就會成為當時的部門領導的座上賓。

他總是能在領導面前抓住時機,表現得很是能干上進。一來二去,領導對他的印象就好了很多。

我那會兒看在眼里,私下還開玩笑說小凱是"會來事兒"。

小凱倒是笑嘻嘻的,說人在單位混,靠個人能力固然重要,但更要討好長輩們的歡心。

後來這個領導干完一屆就走了,小凱一下子就失去了靠山。不過他也不太在意,馬上就開始拉攏其他領導關系了。

就這樣,小凱在單位里一路順風順水,雖然干不了領導,但總能攀上有權有勢的人,尋求庇佑。反觀我這種老老實實混日子的人,總是遭了白眼。

我有次喝多了,就問小凱:"你到底是怎麼做到處理好領導關系的?難道就靠阿諛奉承嗎?"

小凱笑著說:"你看得太片面了。我討好領導,無非就是為了能在這個單位有個門路而已。你總不希望在這里碌碌無為混到老吧?"

我聽了想想也有幾分道理。小凱接著說:"不過你也別看不起我這樣,我還是很注重和同事的感情的。畢竟領導來去匆匆,可同事才是我們的終身伙伴。"

小凱的這番話深深印在了我的腦海里。是啊,領導上上下下換了一茬又一茬,但我們這些平平無奇的小員工,很可能就這麼一直耗到退休。

想想自己馬上就40了,在這個單位里混也混了十幾年,難免會對一些老同事產生了感情。有的是我入職時就認識的老前輩,有的則是和我年紀相仿的老戰友。

這才讓我意識到,在這種情況下,同事關系其實比領導關系更值得珍惜。因為你永遠不知道,哪個同事最后會成為你的知心好友,陪伴你走到最后。

有一次我去一個老同事家做客,見他和老伴相見恨晚,過得挺恩愛的。回來路上我就在想,要是到老的時候,周圍還有幾個能扯家常的老同事就好了。

自那以后,我就學著小凱的做法,不再唾棄"拍馬屁"這一套,但對同事們則更加親和友善了。

有時候周末也會和幾個關系好的家里人串門兒。

漸漸地,我發現這種相互支撐的感情還是很溫暖人心的。或許你永遠猜不透誰會成為你最終的知心好友,但至少還有些能聊到底的老伙伴,對吧?

就在前陣子,我們單位里的一個大佬又要走了。

小凱自然早就摸清了這位大佬的為人,早早就拉好了關系。我看著他討好新人的樣子,不禁有些唏噓。

小凱注意到了我的目光,朝我眨了個眼睛,意思是說讓我放心,老伙計們的關系他一直很看重。

是啊,想必小凱現在也清楚了,領導來去匆匆,可同事卻終身相伴。要在這個單位里能扎根混出一片天地,同事的關系同樣重要。

現在想來,小凱或許做法有些阿諛奉承,但起碼他懂得取舍。同事終將相伴到老,這份情誼值得珍視。

單位就是這麼一個永無止盡考驗人際關系的場合。

我們都年過35了,應該有自己成熟一些的判斷力了。既然大家都注定要在這所謂的"大家庭"里一起耗到老,還是謹慎處理好身邊的人際關系吧。

反正俗話說得好,大丈夫只需水可淼,小人只嗜醯讎水塘濁。就讓我們保持一顆清凈的心,與這些老朋友們攜手走下去吧。

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